シマダグループでは多岐にわたる事業展開をしていますが、共通しているのは利用された方が
「あぁ、いい時間(とき)だなぁ」と感じていただくこと。
そんな時間をつくるスタッフとして、活躍してみませんか？
コムフォー店舗スタッフ
国産のお野菜を使用し、グルテンフリーで無添加のフォーを提供しています。キッチンでは、簡単な調理・盛り付けなどを担当していただきます。
ガーデンテラス
介護スタッフ
有料老人フォーム、サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般。介護施設にお住まいの方へ向け、生活援助に加え、排せつ介助や食事介助などをお願いします。豊富なレクリエーションのお手伝いもお任せします。
ココノマホールスタッフ
ホテル＆レジデンス六本木のバー＆レストラン『ココノマシーズンダイニング』でのお客さまへのご案内、オーダー、精算、お料理の配膳など、レストラン業務全般をお任せいたします。
不動産事業
シマダグループの中核を担う事業です。社会に、街に、永く必要とされる「いい時間(とき)の素」となる空間を作っています。
ホテル事業
「個性」と「多様性」のあるリノベーションホテルを中心に、設計・デザイン、運営までを一貫して手がけています（ホテル＆レジデンス六本木 など）。
介護事業
ホテル事業で培ったワンランク上のサービスを提供しています。園芸セラピー、屋上庭園でのミニトマトの栽培・収穫などは、インスタグラムやFacebookでも紹介しています。
米・飲食事業
日本初のフォー専門店『コムフォー』、葉山・海のホテル併設『サンドバー』、六本木のバー＆レストラン『ココノマシーズンダイニング』、神奈川県唯一の酒蔵『吉川醸造』などを運営しています。
保育事業
親と子、どちらにとっても第二のお家のような安心感を。石垣島と都内、2か所に少人数制ゆえのきめ細やかなサービスをご提供しています。
旅行事業
旅行ができない、難しい。介護施設に住まう高齢者の方にも、楽しんでいただけるような旅の形を創造しています。
男女比率
性別に関係なく皆が活躍しています。
年齢比率
幅広い年齢が活躍しています。
管理職女性比率
経営会議参加者の割合です。
福利厚生
保養所（京都／鴨川）をご用意しています。
イベント参加制度
飲食費用のお支払いは企業が負担いたします。
社外相談窓口
現場では言いにくい悩みや困りごとを、手紙やメール、電話などさまざまなカタチで第三者機関へ相談できます。
正社員登用制度あり
業績や勤務態度により、積極的に正社員への登用を実施しています。
美味しいまかない食事補助あり
勤務地により規定が異なるため、詳しい内容は希望店舗に確認をお願いします。
介護職員 T.T.さん
前職は老人ホームで正社員として勤務していましたが、出産をしたため子どもの保育園近くでパートを探していました。ふと目にしたガーデンテラスの求人を読むと、よくある介護施設とは違いさまざまな取り組みをされていると知ったのが応募のキッカケです。基本は平日勤務、年末年始などは時給がUPするので、夫に子どもを任せられる日は積極的にシフトに入るようにしています。なお曜日固定かシフト制かは面接時に希望を伝えることができて、シフト制でも月1回希望のシフトを出せるので、希望はほぼ100%通ります。私は有資格で入社しましたが会社には研修センターがあり、会社費用負担で資格取得ができるため、未経験の方にもぜひお勧めしたいです。現在私はデイサービスを担当しており、主にリハビリ関連のサポートを行なっています。申し送りなどは会社のiPadを使用し、また訪問介護に出るスタッフには支給されるiPhoneを利用して業務に取り組みます。
ガーデンテラスでは園芸療法や介護旅行、季節関連の行事など、さまざまなイベントやレクリエーションを行っています。特に音楽関係は人気が高く、プロの方のコンサートを開いたり、スタッフのピアノ演奏に合わせて皆で歌ったりします。参加された入居者さまが「楽しいねぇ」と涙を流されているのを目にしたときには胸がいっぱいになりました！なお、このような行事は楽しみながらリハビリをしていただくといった目的もあります。詳しくは毎月開催される会議で話し合いがあり、希望者は誰でも参加可能で時給も発生しますが、もちろん強制ではないので、内容は後日しっかり共有されます。シマダグループの考えで、働く環境にかなり気を遣っていて、コミュニケーションを大切にしている職場です。介護という仕事柄、大変に感じることもありますが、そういった環境に都度救われました。自分の考えを持って挑戦をしてみたい、そんな方にはここ以上にピッタリな職場はないと思います！
ホールスタッフ Y.O.さん
私がコムフォーを選んだのは大学と自宅の通学圏内にあるので立地が良かったのと、エスニック料理が好きだったからです。シフト提出は月に１回あり希望に応じてお休みをいただけます。入社当時は週3日の勤務でしたが、私はたくさん働きたかったので学校がお休みの時期や、余裕のある現在はフルタイムのシフトで組んでもらっています。なお新人さんは研修期間がしっかりあり、最初は簡単な後片付けやセッティングを担当。次に料理、そしてレジなど個人のペースにあわせて順番に覚えていただきます。お料理は初心者の方でも対応できるようなマニュアルがあります。私自身初めてのバイトでしたが問題なく覚えられたので、未経験の方もご安心ください。なお私が勤務する店舗はそれほど大きな規模ではなく少人数で働くため、店長との距離も近くみんなで助け合う状況が自然とできるのでかなり仲良くなりました。仕事外でも、スタッフ同士や店長とごはんに行ったりもしています。
母体であるシマダグループの特徴でもありますが、バイトの自主性や意見がしっかりと尊重されます。そして良くも悪くも決まりごとが少ないです。実は過去に店長不在時に食材が不足してしまい、そのような事態の対応マニュアルはありましたが、それに従うとお客さまをお待たせしてしまうことは明白でした。そこで私は独断で食材を買いに行き、店長には事後報告と謝罪をしました。すると咎められることはなく、ありがとうの言葉と、次回はこうしていこうといった話し合いで終わりました。このように責任感を持ってお客さまのことを考えての行動であれば、頭ごなしに否定をされることはありません。こういった経験をさせてもらえるのは、就活に役立つなと感じています。コムフォーでは本当にいろいろな経験ができます。やる気がある人、熱意がある人、社会人デビューに向けて成長をしたい人、店長とバイト仲間がしっかりサポートします。一緒に楽しく働きましょう！
どんな人が働いていますか？
高校生、大学生、留学生、フリーター、主婦（夫）、10代から70代まで幅広い層の方が働いています。
どんな社風ですか？
オンリーワンを経営理念に掲げ、新しいことに挑戦し続ける活気あふれる社風です。
創業から約60年、常にオンリーワンを追求しながら歩み続けてきた私たち。
世の中から求められる会社であり続けるためには？
その答えとなるキーワードは 「想像力」だと考えています。
社員一人一人が想像力を働かせ、正面から向き合い、知恵を絞り、他社にない魅力的な価値を創造し続ける。想像力ならどこにも負けない会社になりたい。そう願っています。
想像を創造に。創造を価値に。次の50年も必要とされる会社であり続けるために、想像力を鍛え、これからもオンリーワンの商品、サービスを生み出していきます。ほんのひとときから、一生涯までその時間が、いい時間(とき)になるように、人生に寄り添う幅広い事業を展開しています。
